今朝、上司に対してキレてしまいました＾＾；
とある後発薬剤の資料を、あるセミナーで使うので、
金曜日に学会先からメーカーに電話して手配したのですが、
それをメーカーさんが病院で購入するのかと勘違いして、
金曜日のうちに薬局に訪れていたらしく、
どういうことかと聞かれてしまったのです。
その件に関しては、確かに勘違いをさせてしまったのは
私の説明不足なので、申し訳なかったと、
すぐ連絡をして誤解を解くと謝ったのですが・・・
そのあと、部長が「なぜ後発品の資料がいるのか？」と
ごちゃごちゃ言ってきたんです。
私は、正直言って、「そんなの関係ねぇ〜」と思ってしまいました。
なので、思わず「セミナーの詳しい内容まで聞いていないし、
必要か必要じゃないかは参加者が決めることです！」と、
相変わらず強く言ってしまいました。
そしたら部長も拗ねぎみになって、
「病院とは関係ない資料をここで頼むのは・・・」とごちゃごちゃ。
あ〜もううざい！と思って、「じゃあ次からやめますすみません」と。
いや、実際にはもう少し詳しく説明したんですけど、
私の心の動きとしてはこんな感じです。
今日、録画してあったＥＲを見ていたら、
コーデイ医師が辞めてしまいました。
��ＩＶ＋の患者に、ＨＩＶ＋のドナーの肝移植を行い、
倫理委員会を通してなかったので（通らないからなのですが）
問題となって、閑職に追いやられそうになって、
自ら去ったのです。
そのときこういう会話がありました。
「もうすぐ法律が改められて認められるようになるのに、
ほんの数日前だからって見殺しにするのですか？
患者のために、一歩進んだことをしただけですよ」
「当院は適切な地域医療を行うところよ」
「それだけですか？」
「そのどこが不満なの？」
私には、コーデイ医師の気持ちがよくわかりました。
自分が医師としてこうするべきだ、と思った信念が、
自分の仲間に、組織に認められなかったんです。
私が、アメリカに研修に行ったことも、
その後セミナー等に参加していることも、
職場からは、認められていないのです。
仕方のないことだと思っています。
それぞれ立場がありますから、違った考えがあるのは当然です。
でも、やっぱり納得いっていないのです。
で、上司とのちょっとした諍いでブチっとキレてしまうのです。
そういうことがあるたびに、周りをうらみに思うよりも、
「私はここにいるべきじゃないな」と思います。
周囲の人のことも考えながら、自分の信念をとおす、って、
どうしたらいいんでしょうね？
壁を押してはいけない、あせってはいけないって
教えられているのに、だめですね（；；）
